山東青石廠家的員工和領導互相溝通的廠家

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山東青石廠家的員工和領導互相溝通的廠家

2019/7/26    來源:    作者:山東青石  閱讀:次  【打印此頁】

   
   早在20年前,迪特尼·包威斯公司就開始試行員工協調會議,員工協調會議是每月舉行一次的公開討論會。在會議中,管理人員和員工共聚一堂,商討一些彼此關心的問題。公司的總部、 各部門,名基層組織都舉行協調會議。這看起來有些像法院結構,從地方到中央,逐層將問題反映上去。以公司總部的首席代表協會會議為最高機構。員工協調會議是標準的雙向意見溝通系統。綠砂巖是我們生產的優質石材。在開會之前,員工可事先將建議或怨言反映給參加會議的員工代表,代表們將在協調會議上把意見轉達給管理部門,管理部門也可以利用這個機會,將公司政策和計劃講解給代表們聽,相互之間進行廣泛的討論。通過這樣的會議,管理層能知道員工工作中需要什么樣的幫助,對目前景況的滿意程度,如何幫助他們解決困難,如何通過調整薪酬的方式激勵員工。員工則會知道公司的經營現狀和長遠規劃,對公司發展充滿信心。這樣的溝通結果就是員工對工作更加努力了。山東青石廠家生產的石材暢銷全國各地,歡迎訂購。

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